2月17日下午，萬(wàn)洲電氣19樓董事會(huì)會(huì)議室暖意融融，氣氛熱烈，萬(wàn)洲電氣正與澤東化工開(kāi)展管理創(chuàng)新專(zhuān)題交流活動(dòng)。萬(wàn)洲電氣黨委書(shū)記、副總經(jīng)理李明輝、萬(wàn)洲電氣總經(jīng)理助理、企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理沈?yàn)t、萬(wàn)洲電氣工會(huì)主席、行政部經(jīng)理熊海娟參加交流活動(dòng)。
“如何通過(guò)培訓(xùn)提升員工技能、如何完善企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)……”，兩家企業(yè)就人力資源管理相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入探討。員工培訓(xùn)體系建立、員工培訓(xùn)達(dá)標(biāo)考核、人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)等問(wèn)題引起雙方共鳴，雙方針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下工業(yè)企業(yè)的用工狀況，從招人、用人、育人、留人等方面交流了各自的做法和經(jīng)驗(yàn)。
交流會(huì)上，雙方還就文化建設(shè)、黨群工作、制度建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行了溝通，澤東化工分享了文化制度體系宣貫和管理考核體系的具體做法。通過(guò)交流，雙方對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的共性問(wèn)題進(jìn)行了討論，總結(jié)了一些好的管理方法，碰撞了一些好的創(chuàng)新思路。雙方都表示交流活動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有很大幫助，受益匪淺，很有收獲。
澤東化工黨委副書(shū)記牛占偉、 副總經(jīng)理耿登峰及黨群文化部、人力資源部等負(fù)責(zé)人參加交流活動(dòng)，在李總的陪同下，牛書(shū)記一行還參觀了萬(wàn)洲電氣生產(chǎn)車(chē)間、光電車(chē)間、一樓文化展示廳和節(jié)能系統(tǒng)遠(yuǎn)程服務(wù)平臺(tái)。
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